拡散、共有していただき有難うございます。

仕事検索で大手求人サイトに本家が上位にたつためには。

かなり飲んだ帰りの電車で小一時間考えてしまった。
求人広告を書きながら、求人を探す(俺)
Googleしごと検索に表示されない

表示されない云々は自分自身も実装していないので判断がつかないのですが、なんなら大手求人サイトを負かして貰いたいので現状把握してる範囲での助言を。
直接返信を書いていましたが、仕事検索の全ぼうを把握している訳ではなく、恐らくなので止めました。

私はただのアフィリエイターですが、求人広告に関わる仕事もしているので、ちょっと気になった事を。

一つ例に上げると、takan さんの仰る”給与の表記(ページ上では2500~3000円、構造化データは3000円)”
これはgoogleのルール云々の前に最低給与(時給)の2500円を表記させるのが基本です。
他にも大体の大手求人サイトには必須項目も定められています。もちろん最低限の法的ルールも含まれます。

仕事検索に関しても、まだ実装されたばかりなので、googleがどこまで認識しているかどうかは分かりませんが、今の求人は、年齢・性別・金銭に対する法的ルールはかなり厳しいので、一度、大手の求人サイトに(厳密には求人広告制作会社に)校正だけでもお願いして貰うのもアリかと思います。まぁ社内にそこまで詳しい担当社がいる会社なんてほぼないと思う。

リンク先の内容では、一般的な求人も掲載しているようなので、担当者も恐らく分かっているかと思いますが、ガールズバーは特に審査がある(大手求人サイトならば)案件なので尚更しっかり表記しなくてはなりません。

そういった法的な校正だけ行うサービスも出そうですね。 薬機法に関してもありましたし。(あれは2020年以内に終わりそう。個人をナメてボッタクリ過ぎ。)

的外れかもしれませんが、今後はYMYLのようにかなり厳しいルールが設けられそうな感じがしています。

マークアップすれば偽装でも出せる状況ですし。

大手求人サイトに本家が上位にたつために

あ、そうそう「上位にたつために」という意味では、広告枠:費用で限られている大手求人サイトと比べてれば、幾らでも自社サイト内の求人で勝つ事はできると思う。
オリジナルの写真や特徴、なんならインタビュー動画とか全力でアピールしちゃおうよ。
ボリュームを上げればあげる程経費がかさむなら、自社サイトで求人カテゴリを作ってコンテンツをふんだんにアピールすればOK!

まだ始まったばかりだから、初心者OK!!未経験者歓迎!!(笑)だよ。

CSSやマークアップ始めてでも、
今ならプロになれる◎資格不要!!

(なんかウンザリ文言)

とことん見やすくて伝わる内容がマークアップされていれば、アソコやあそこの求人サイトよりも上位にたてそう(保証はナシ)。でも小スペースで広告を出すくらいなら、間違いなく自社サイトでやった方が良い。

委託すると営業担当者によっては、意向通りの指示が伝わってなくて、ウンコみたいな文章になるかもよ。
作る側は指示通り行うのがルールだからね。中の人はウンコ指示でも従うしかないね。募集者自身で作った方がいい場合もある。

たまーにいるのが、紙媒体でURLを掲載している求人。せめてQRコードにしよう(実際、制約があって無理なんだけど)。紙媒体から一文字ずつ英字を打って検索するなら、始めからスマホで求人サイトを観てるよ。

ままま、ページ流入数をクライアントに渡しているか否かなど、色々思うところはありますが、求人広告費は高すぎるので、「じゃあ自社で募集するわ」くらいの強気で良いと思うんだよなぁ。

未だに紙媒体メインで「どや」ってる会社もありますし。ソレ、全く通用してませんよ。


口コミ投稿

メールアドレスが公開されることはありません。

日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)